职工在申办退休、领取养老金时
其中的一个重要条件
是需要达到法定退休年龄
社保法第十六条规定：
参加基本养老保险的个人
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的
按月领取基本养老金
但法定退休年龄
不是一刀切的
而是分情况的哦！
法定退休年龄
1、随用人单位参保的职工
男职工年满60周岁
女职工年满50周岁
女干部年满55周岁
2、特殊工种的职工
男年满55周岁
女年满45周岁
注：特殊工种一般是一些从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种。
3、因病完全丧失劳动能力的职工
男年满50周岁
女年满45周岁
4、灵活就业人员
男年满60周岁
女年满55周岁
注：无雇工的个体工商户、自由职业者等都属于灵活就业人员。
如上文所述
养老保险需要缴满15年
才符合领取条件
那缴满15年后还要继续交吗?
有些小伙伴以为养老保险
只要缴纳满15年就不用交了
然后就可以安安心心领养老金了
其实不是的哦
15年只是判断达到退休年龄后
是否具备领取养老金资格的条件
养老保险长缴多缴
退休后每月能领得更多哦！
退休前缴满15年仍需要继续缴费
养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了!
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
由此可见
个人缴费时间越长、缴费越多
退休后每月养老金就领得越多
值得注意的是
即使我们养老账户的余额用完了
还是可以继续领取养老金的
而且养老金的标准会逐年上调哦
养老金测算
每月领取的养老金额=基础养老金+个人账户养老金
其中：
基础养老金= 全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
1、预计退休年龄（岁）：
单位职工：男职工年满60周岁；女职工在管理、技术岗位上工作的年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的年满50周岁。
个体参保人员：男年满60周岁；女年满50周岁。
2、实际缴费年限（年）和视同缴费年限（年）：
按个人实际情况填写。
3、以前年度平均缴费工资指数：
指历年缴费工资指数的平均值。参保人每年申报的缴费工资数除以上年在岗职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数。每年计算一次，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出“以前年度平均缴费工资指数”。
4、上年末个人账户储存额（元）：
用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。
5、参保地上年在岗职工月平均工资（元）：
2018年度四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为80464元，其中月平均6705元，2019年度的工资待统计部门公布。
6、预测信息：
未来在岗职工平均工资增长率
未来个人账户记账利率
城镇企业职工填写：本年缴费月工资、未来缴费工资增长率
个体工商户或灵活就业人员填写：未来缴费档次
