baidu
广州名晟人力资源有限公司  联系电话:020-28915959  /   020-23369224
业务范围
联系我们

客服 QQ: 285469553

                 2947184405


客服微信:mshr-kf01


客服热线:020-28915959
                020-22152310

                020-22157457


微信公众号:GZ-mshr


地址:广州市越秀区中山六路238号

          越秀新都会20A08



常见问题

离职后能享受丈夫的生育保险吗?

离职后能享受丈夫的生育保险吗?

 
【导语】:杨真真(化名)此前在北京一家单位工作,一直参加生育保险。今年她怀孕后由于身体原因从单位离职,生育保险缴费也停止了。最近杨真真听人说起,夫妻任何一方购买生育保险,生育期间的各项费用就可报销。
 
  疑问:辞职后可以享受丈夫的生育保险吗?
  回应:不能,男职工对应的待遇只有晚育奖励假对应的生育津贴
  杨真真(化名)此前在北京一家单位工作,一直参加生育保险。今年她怀孕后由于身体原因从单位离职,生育保险缴费也停止了。最近杨真真听人说起,夫妻任何一方购买生育保险,生育期间的各项费用就可报销。杨真真的丈夫也参加了生育保险,她想知道自己能享受老公的生育保险吗?
 
  杨菁介绍,根据北京有关生育保险的规定,目前生育保险是按照参保主体享受相应的生育待遇,因此男职工对应的待遇只有晚育奖励假对应的生育津贴。
 
  杨真真由于怀孕期间已经辞职了,而由于生育保险的参保交费主体是单位,辞职后没有了参保交费主体,所以无法享受生育保险,也不能领取生育津贴。
 
  同时,杨菁强调,单位必须为男职工缴纳生育保险。这是《中华人民共和国社会保险法》规定的;另一方面,缴纳生育保险是雇主的责任,不能男女有别,这样有利于男女职工平等就业
 

粤公网安备 44010402001284号