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因工中暑算工伤吗?如何享受工伤保险?

因工中暑算工伤吗?如何享受工伤保险?

 
【导语】:劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。
 
  问:劳动者因工作原因引起中暑,能否享受工伤待遇?
  答:劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。经认定为工伤的,享受工伤保险待遇。
 
  劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。
  问:员工中暑后如何申请办理享受工伤待遇?
  答:按照以下程序:
 
  (一)提出工伤认定申请:职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不按规定提出工伤认定申请的,职工或者其近亲属、工会组织可以在诊断为职业病后1年内,提出工伤认定申请。
 
  (二)提出工伤认定申请的材料:应当提交《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
 
  (三)作出工伤认定的决定:社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位和职工等应当予以协助。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
 
  (四)享受工伤保险待遇:用人单位为工伤职工参加了工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付有关工伤保险待遇,比如工伤医疗费、一次性伤残补助金等;用人单位未依法为职工参加工伤保险的,由用人单位向工伤职工支付有关工伤保险待遇费用。
 

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